雇用形態

契約社員からスタート。正社員への登用制度あり。

職　　　種

労務アドバイザー★あなたには、社労士事務所の労務アドバイザーの仕事をお願いいたします★

仕事内容

事前にご依頼があった事業主様へ訪問やZOOMなどのテレビ電話でご興味を持っていただいた業務の案内をお願いいたします。慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方のご応募歓迎いたします。まずは先輩と同行して訪問を繰り返して進めていきます。 様々な知識を覚えながら仕事の流れを学んで頂きます。今活躍中の先輩も全くの未経験から覚えてきました。私たちと一緒に簡単な事から少しずつ覚えていきましょう。ゆくゆくは、先輩たちと同様に活躍して頂けたらと思います。

給　　　与

月給　300.000円－400.000円　（想定年収3.000.000円－4.800.000円）

職務手当43.900－44.000円、固定残業代45時間分76.100－101.500円を含む。45時間超過分は全額支給いたします。

☆試用期間1－3ケ月（短縮あり）試用期間中は月給200.000円－職務手当及び残業代含まない。

☆交通費1.5000円まで支給 

☆賞与は業績により支給（昨年実績1.0ヶ月） 

勤 務  地

大阪市浪速区幸町 

☆アクセス　大阪メトロ千日前線.阪神線　桜川駅2番出口徒歩3分

勤務時間

09：00-18：00　実働8時間　休憩1時間　残業月平均20時間

休　　　日

完全週休二日制（土日祝）夏季　年末年始　GW

応募資格

既卒・第2新卒歓迎　未経験OK　学歴不問　word・excel基本操作必須

ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。自らのキャリアをもっと切り拓きたい！変えたい！と思う方にピッタリの働き方になります。これまでの経歴、経験は一切問いません。

雇用形態

販売契約社員（6ヶ月更新、ただし初回のみ2～7ヶ月の間で変動、試用期間なし）

雇用上限：5年

【正社員登用について】

登用制度有（年2回試験実施）

社内評価・試験に基づき登用可否を決定

◆受験資格

当社が実施する職能評価に準ずる。職能評価例：販売・契約実績、業務知識試験等

◆試験内容　一次試験：SPI試験、二次試験：面接 

※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

職　　　種

ソフトバンククルー（販売クルー）クルーは普段どんな仕事をしてるの？

仕事内容

・接客/販売

　　お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し

・販売イベントの運営

・売場管理/実績管理

　　売場のレイアウト変更等

給　　　与

◆ 給与（月給）

240,000円～：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城

232,000円～：愛知・石川

224,000円～：大阪・京都・兵庫・静岡・宮城・大分・長野・福井

208,000円～：上記以外

 ◆月収例／約258,000円 （月給240,000円＋残業10h/月）

※当月末日締、翌月25日支払 

福利厚生

・通勤手当支給（規定あり）

・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）

・店舗により車通勤可（規定あり）

・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） 

・制服貸与

勤 務 地

→主に家電量販店での勤務

※一部併売店、ソフトバンクショップ(直営店)での勤務の可能性有

自宅から公共交通機関で通える範囲でのご案内となりますので、

以下がご承諾いただける方のみご応募下さい。

・片道最大2時間程度の通勤 

・店舗異動の可能性有（転居を伴う転勤なし）

勤務時間

変形労働時間制によるシフト勤務(4〜9.5h)

※土日祝含む週5日 

※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前月末までに会社が決定し通知します。 

休　　　日

一カ月単位のシフトにより決定、土日祝は勤務必須

年間休日123日　

有給休暇：6か月勤務後11日付与 

特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇

選考方法

書類選考→適性検査→面接(原則1回)で合否決定

🔶WEB選考（WEB面接）

ソフトバンク クルースマホアドバイザー採用よりエントリー 

🔶一日説明選考会（WEB選考会） 

ソフトバンク クルー説明選考会「選考会のエントリーはこちらから」よりエントリー 

会社情報

通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において最新技術を活用した革新的なサービスを創出することで、社会に貢献できる企業を目指しています。

■事業内容：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供 、インターネット接続サービスの提供　■売上高：2,043億9百万円　■資本金：2,043億9百万円　■従業員数：約17,100名　■設立：1986年12月9日　　　

ソフトバンク株式会社では、一人ひとりが目標を持って前向きに仕事に取り組めるよう、やる気や頑張りを正当に評価します。毎年、契約社員のクルーの多くが正社員登用試験に挑戦し、新たなステージで活躍しています。自らのキャリアをもっと切り拓きたい！変えたい！と思う方にピッタリの働き方になります。これまでの経歴、経験は一切問いません。

雇用形態

販売契約社員（6ヶ月更新、ただし初回のみ2～7ヶ月の間で変動、試用期間なし）

雇用上限：5年

【正社員登用について】

登用制度有（年2回試験実施）

社内評価・試験に基づき登用可否を決定

◆受験資格

当社が実施する職能評価に準ずる。職能評価例：販売・契約実績、業務知識試験等

◆試験内容　一次試験：SPI試験、二次試験：面接 

※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有

職　　　種

ソフトバンククルー（スマホアドバイザー）クルーは普段どんな仕事をしているの？

仕事内容

・来店フォロー

機種の選定や料金プランにお悩みのお客様に懇切・丁寧にご説明

・スマホ教室

操作方法が不安なお客様向けのスマホ教室運営

・関連サービスの紹介・契約

ソフトバンク注力サービスの訴求・契約手続

（ソフトバンクでんき、PayPay、YJカード等）

・購入サポート

購入後、スマートフォン等の使い方、アプリ・サービス等の楽しみ方をご提案

・修理受付

・解約受付

勤 務 地

ソフトバンクショップ（代理店）等での勤務

自宅から公共交通機関で通える範囲でのご案内となりますので、以下がご承諾いただける方のみご応募下さい。

・片道最大2時間程度の通勤 

・店舗異動の可能性有（転居を伴う転勤なし）

給　　　与

◆ 給与（月給）

240,000円～：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城

232,000円～：愛知・石川

224,000円～：大阪・京都・兵庫・静岡・宮城・大分・長野・福井

208,000円～：上記以外

 ◆月収例／約258,000円 （月給240,000円＋残業10h/月）

※当月末日締、翌月25日支払

福利厚生

・通勤手当支給（規定あり）

・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

・賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）

・店舗により車通勤可（規定あり）

・入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる） 

・制服貸与

勤務時間

変形労働時間制によるシフト勤務(4〜9.5h)

※土日祝含む週5日 

※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により前月末までに会社が決定し通知します。 

休　　　日

一ケ月単位のシフトにより決定、土日祝は勤務必須

年間休日123日　

有給休暇：6か月勤務後11日付与 

特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇

選考方法

書類選考→適性検査→面接(原則1回)で合否決定 

🔶WEB選考（WEB面接）

ソフトバンク クルースマホアドバイザー採用よりエントリー 

🔶一日説明選考会（WEB選考会） 

ソフトバンク クルー説明選考会「選考会のエントリーはこちらから」よりエントリー 

会社情報

通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において最新技術を活用した革新的なサービスを創出することで、社会に貢献できる企業を目指しています。

■事業内容：移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供 、インターネット接続サービスの提供　■売上高：2,043億9百万円　■資本金：2,043億9百万円　■従業員数：約17,100名　■設立：1986年12月9日　　　

雇用形態

契約社員：半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間)

※正社員登用制度有

職　　　種

1. 営業
2. コーディネーター

仕事内容

1.営業

お取引のない企業様への人材活用の提案営業。お取引いただいているクライアントのサポートや拡大提案。派遣先で働くスタッフさんの就業サポート。

• 未取引企業様への新規提案営業
  既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。
• 既存クランアントのサポート
  クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。
• スタッフさんの就業サポート
  ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や　　労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。

２．コーディネーター

「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件を

マッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。

▼具体的には 

登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング

　　お仕事を探している登録スタッフさんは「次は新しい職種に挑戦したい」

　　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と、期待や不安を抱えています。

　　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧に

　　ヒアリングしていただきます。

②登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務

　　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼を

　　クライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。

　　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する

　　100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の

　　紹介をします。 

給　　　与

　給与：月給21.77万円 〜 25.3万円

　　　　月給22.45万円 〜 26.12万円

　　　　月給23.95万円 〜 27.94万円（勤務地により異なります）　

※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定

※固定残業代5万円（34時間相当分）を営業手当として支給、超過分は追加支給

※交通費支給（上限3万円）

※インセンティブ制度(設定目標を達成時に実績に応じて支給)

※賞与：年2回（6・12月） 

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・資格取得奨励制度

・産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度

・メンタルヘルスケアサービス 他

・退職金制度有

勤 務 地

1.営業

• 札幌,仙台,盛岡,秋田,山形
• 高崎,新潟,日立,沼津
• 名古屋,豊田,四日市,福井
• 草津,京都,大阪,堺,奈良,和歌山
• 高松,松山,広島,山口
• 福岡北九州,佐賀,宮崎

2.コーディネーター

• 仙台,山形
• 名古屋
• 大阪,神戸
• 広島
• 福岡

勤務時間

フレックスタイム制

※フレキシブルタイム7：00〜22：00（標準労働時間1日7.5時間、休憩時間1時間）

休　　　日

年間休日125日 

・完全週休2日制（土・日）、祝日

・夏季、年末年始、有給、慶弔

・有給休暇：10日～20日（入社半年後に付与）

・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度

応募資格

高校卒以上～35歳

【MUST】

・社会人経験1年以上

・営業・接客・販売などの顧客折衝が好きな方。

※人柄とやる気を重視して選考します。 

【WANT】

・営業・接客・販売などの顧客折衝の経験を1年以上お持ちの方。

【求める人材像】

・前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方。・明るく誠実で、よく気が付き、気配りのできる方。・深く考えるよりまず行動！難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信があるという方・営業に挑戦してみたいけど研修体制が不安で踏み出せていなかった方

選考方法

書類選考 ⇒一次面接 & 筆記試験 ⇒適性検査 ⇒二次面接⇒内定 

会社情報

多くの人により多くの就業機会を提供することで企業活動を支援し、社会に貢献していくことを目標に掲げ活動を行っています。雇用や経済の構造変化が進む中、日本の産業・経済を支える為に企業と個人の多様なニーズを繋いでいく事が重要な課題となっています。その為、業界の需要も高まっていく傾向にあり、業績も安定して伸び続けています。私たちは最大の雇用の実現を目指し、企業と個人の双方にご満足頂けるサービスをお届けできるよう努力を重ねて参ります。

• 資本金3億円
• 従業員数：4,374人（2021年4月現在）
• 売上高：3,243億（2020年3月期）

雇用形態

正社員

職　　　種

1.営業（未経験）

2.営業（1年以上経験者）

3.営業（2年以上経験者）

仕事内容

【業務内容】

・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のためのコンサルティングや省エネ提案をお願いします。

・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。

・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。

・法人向けの太陽光発電の販売

【具体的な仕事内容】

〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、空調機器などの省エネ製品を提　案し、電力料金の削減をサポートしていただきます。

〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。

〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客とのヒアリング情報を共有する。

〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。

〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人のインセンティブに反映される。

※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のあるお客様（顧客数5万社）にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと経験を積むことが可能です。

【仕事の特長】

・成果を得られた時点でコンサル料が発生する、成果報酬型ビジネスの為、お客様にとってもメリットが大きく、話を聞いてもらいやすい営業です。

・1回の商談で成約に至るケースも多々あり、7割という高い成約率を誇っています。

【会社・仕事の魅力】

・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。

・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、

　頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

給　　　与

1.月給22万円＋インセンティブ

※38時間/月 分のみなし残業代含む

2.月給24万円＋インセンティブ

※38時間/月 分のみなし残業代含む

3.月給26～35万円＋インセンティブ

※42-45時間/月 分のみなし残業代含む

【年収】

・年収300万円～500万円（インセンティブ込み）

【年収モデル】

・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）

・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）

・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）

※営業交通費全額支給

※通勤交通費上限5万円支給

※昇給年4回(4月・7月・10月・1月）

※決算時の会社の業績と個人業績により賞与を支給 

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・定期健康診断

・従業員持株会制度

・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金

・時短勤務制度（妊娠・介護）

・研修あり、フォローアップ研修あり

　→入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。

　　業界や商材の知識、営業の基本を学べます！ 

勤 務 地

・東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19F

　⇒東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分

　　東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分

・愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22　メビウス名古屋ビル５F

・大阪府大阪市西区靭本町一丁目７番９号　靭イーストビル2階

　⇒地下鉄四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間）

休　　　日

・週休2日制（土日祝）

・夏期休暇（3日間の指定有給）、冬期休暇（2日間の指定有給）

・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

・産前・産後休暇、育児休暇

・年間休日112日（2020年度実績　指定有給5日含）

応募資格

【MUST】高卒以上。普通自動車運転免許の保有者で下記いずれかに該当する方。

・最終学歴の卒業から半年以内の方

・アルバイト含む何かしらの実務経験を1年以上お持ちの方

 【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。

・接客・販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方。

・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。

・普通自動車運転免許を保有する方。

・営業経験が１年以上ある方。 

【期待する人物像】

・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。

・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。

・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。 

選考方法

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒内定

（面接担当：1次面接 人事　2次面接　部長・役員）

※応募書類：写真付き履歴書、職務経歴書

会社情報

・当社は、温室効果ガス排出による地球環境汚染や、原発停止による電力不足等、世間が電力使用量に注目する以前から、電力コストコンサルティングに取り組んでまいりました。

・私たちは運用改善や設備改善を軸とした電力コストコンサルティングを通して、中小企業様を中心に企業の経営効率の改善に寄与し、お客様の実状に合わせたソリューションをご提案できるよう、日々問題解決能力の強化、方策の創造を図っております。

・今後も、日本経済の根幹を支える中小企業様の経営強化のパートナーとして、お客様が抱えるお悩みを迅速に分析し最適な解決策をご提案することで、お客様満足度の向上と地球環境改善への貢献をしてまいります。

※東証1部上場 株式会社グリムス（売上193億2021年3月 ）の100%グループ会社（従業員数123名　売上高35億5,000万円2021年3月 ）

雇用形態

正社員

職　　　種

１営業（未経験）

２営業（経験者）

仕事内容

【業務内容】

・催事・イベント会場にいらしたお客様や、提携ハウスメーカーからご紹介いただいたお客様などを対象に、太陽光発電システムや蓄電池・オール電化関連商品をご案内するお仕事です。

【具体的な仕事内容】

〇BtoC向け反響営業

・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカーからの紹介されたお客様が対象です。

〇日頃の営業活動はチーム制（主任1名、メンバー3～4名）で活動。

〇アプローチ

・大型商業施設でのイベント来場者1日100～200名にアプローチし、電気使用量や屋根の形状等をヒアリングする。

〇現地調査

・アポイントがとれた顧客の自宅へ訪問し、提供できるサービスの確認をする。

〇商談（クロージング）

・商談担当者は、1日1～2件顧客を訪問し商談を行い、商材・サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。

【仕事の特徴】

・完全な新規開拓営業ではなく、商品に興味を持ったお客様への営業だから、安心してスタートできます。

・学歴や経験は一切不問！「ここで頑張りたい！」という熱意を持ってきてくださる方ならOKです！

・努力し続けられる方が必ず成長できる環境がここにあります！

【会社・仕事の魅力】

・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。

・年齢や経験に関係なく、成果に応じてあなたを評価しますので、

　頑張り次第で年齢に関係なくキャリアアップが可能です。

給　　　与

【月収】

・月給22万円～25万円＋インセンティブ

※38時間/月 分の残業代含む

【年収】

・年収300万円～350万円（インセンティブ込み） 

【年収モデル】

・主任　年収506万円（基本給433万円＋インセンティブ73万円）

・係長　年収650万円（基本給475万円＋インセンティブ175万円）

・課長　年収750万円（基本給548万円＋インセンティブ202万円）

・昇給年4回(4月・7月・10月・1月）

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・定期健康診断

・従業員持株会制度

・慶弔見舞金、出産祝金、結婚祝金

・時短勤務制度（妊娠・介護）

・研修あり、フォローアップ研修あり

　→入社後チームの先輩を中心にOJTでじっくり研修。業界や商材の知識、営業の基本を学べます！

勤 務 地

・東京都品川区東品川2-2-4　天王洲ファーストタワー19F

　⇒東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分

　　東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩7分

・愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22　メビウス名古屋ビル５F

・大阪府大阪市西区靭本町一丁目７番９号　靭イーストビル2階

　⇒地下鉄四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩3分 

勤務時間

・9：00～18：00（所定労働時間8時間）

※催事の場合は会場時間に準ずるため変更あり。

休　　　日

・週休2日制（火・木or水・木）

・夏冬休暇（各自シフトでずらして取得）

・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

・産前・産後休暇、育児休暇

・年間休日112日（2020年度実績　指定有給5日含）

応募資格

【MUST】普通自動車運転免許の保有者で下記いずれかに該当する方。

・最終学歴の卒業から半年以内の方

・アルバイト含む何かしらの実務経験を1年以上お持ちの方

 【WANT】下記の経験がある方、歓迎します。

・電力削減、太陽光発電、電力小売に関する知識がある方。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社会人経験が2年以上ある方。

【期待する人物像】

・意欲的に仕事に向き合い、スキルアップ、ステップアップを目指す方。

・集中力、持続力があり仕事をやり切る力のある方。

・明朗で、コミュニケーション力があり、人の気持ちが理解できる方。 

選考方法

書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒内定

（面接担当：1次面接 人事　2次面接　部長・役員）

※応募書類：写真付き履歴書、職務経歴書

会社情報

大型商業施設内でのイベント及びハウスメーカー・ビルダーとのアライアンス業務による住宅用発電システム及びエコキュート、蓄電池の販売

当社は、2011年4月に大型商業施設内での店舗運営等による住宅用発電システム及びエコキュート等の販売を行う目的で設立されました。業界上位の太陽光発電システム・蓄電池の販売数。新しいクリーンエネルギーやエコのこと、光熱費の事、気軽に学べる、触れられるグリムスソーラー！もちろん、ソーラー発電システムの実物も展示。素朴な疑問、質問から、申込み受付中の「ソーラー発電システム補助金制度」 や、今話題の新たな余剰電力買取り制度にいたるまで、どんなことでもご相談いただける場を提供してまいりました。定期的に太陽光発電をはじめ、エコライフについてイベントなど開催しておりますのでお買いものがてら、お気軽にお立ち寄りご相談下さい。

※東証1部上場 株式会社グリムス（2021年3月　売上193億）の100%グループ会社（2021年3月　従業員数1名　売上高52億8,000万円）

雇用形態

正社員

職　　　種

①注文住宅営業　②不動産営業

仕事内容

①自社ブランドの木造注文住宅の100％反響営業

・住まいづくりに関する提案のほか、資金計画や見積りの作成、銀行との住宅ローン審査に関するやりとりなども行います。

・営業1人あたりに割り振られるお客様は月間5～10件。お客様の購買意欲が高く、経験者であれば成約率は15％を超えることも珍しくありません。

・店舗や展示場にお越しいただくお客様の多くは土地なし。不動産営業との連携で、土地探しからサポート可能です。

②不動産全般に関わる完全反響営業（自社ブランドの分譲住宅、一般物件の土地・建物仲介、用地仕入）

・テレアポや飛び込み営業はゼロ。インターネットやチラシなどをご覧になったお客様や、注文住宅部門からの紹介のお客様が中心の100％反響営業です。

・分譲住宅は品質が高く、他社が扱えない自社物件のため成約率が15％と高く、営業1人あたり月に4〜5件の見込み顧客、月間1件の成約を獲得しています。

・平均して月に100区画の仕入れを継続的に行っています。土地の仕入れから設計・施工・販売まですべてのプロセスを自社内で完結できるのが強みです。

給　　　与

●月給：250,000円～400,000円

※業績手当(インセンティブ) 給与額はあなたの能力を十分考慮して優遇します。じっくり話し合って決めましょう。 

※45h分の固定残業手当6万2888円～10万632円含む。超過分は別途全額支給

※前職の経験・役職などを考慮し決定。

・昇給：年1回（4月）

【年収例】 

・1172万円／36歳（月給31万円+手当+賞与）

・1000万円／38歳　経験5年／月給40万円+手当+賞与

・887万円／33歳（月給30万円+手当+賞与）

・800万円／35歳　経験4年／月給35万円+手当+賞与

・603万円／28歳（月給27万円+手当+賞与） 

・600万円／30歳　経験2年／月給30万円+手当+賞与

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・スマートフォン・タブレット端末支給（職種による）、

　社用車貸与（営業、施工管理に限る）

・従業員持ち株制度、確定拠出型年金（個人型）

　慶弔見舞金制度、資格取得祝い金制度

・住宅社員割引制度

・出産・育児休暇制度、介護休暇制度、時短勤務制度

　慶弔休暇制度

・社員旅行、表彰制度、定期健康診断、その他シーズンイベント

・OJD研修、その他社内外研修制度

勤 務 地

・愛知県：名古屋市（東区、天白区、守山区、中川区）、

　　　　　　春日井市、一宮市、東海市、岡崎市、豊橋市

・東京都：新宿区、武蔵野市 

勤務時間

・9：45～18：45（実働8時間、休憩1時間）・残業：有

休　　　日

・完全週休2日制：火曜日、水曜日

・年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（10～20日）

・年間休日：114日

※詳細は社内カレンダーによります。

応募資格

①・いままでに住宅業界での業務経験をお持ちの方。

・注文住宅の営業経験をお持ちの方。

②・不動産業界での業務経験をお持ちの方

・宅建士（宅地建物取引士）の資格をお持ちの方。

・仕入、仲介営業経験をお持ちの方。

【期待する人物像】

現在の住宅業界に課題を感じており、お客様に喜ばれる新しい商品を世に送り出したいと考えている方。自由度が高く、意思決定の早い環境で力を発揮したい方。成長性の高い会社で働きたい方。

選考方法

・書類選考⇒1次面接（部長）⇒適性検査（Web）⇒2次面接（取締役）⇒内定

※応募書類：履歴書、職務経歴書

※適性検査：20分程度です。ご案内は応募者様に直接メールをお送りします。

※オンライン面接（Web面接）にも対応しております。ご相談ください。

会社情報

■事業内容：・注文住宅・分譲住宅・リフォーム・リノベーション・エクステリア

・賃貸住宅（土地活用）・商業建築デザイン

■会社設立：2003年10月3日

■売上高：220億円（2021年1月実績) 

■従業員：325名（2021年9月現在）

社名は私たちの事業を支える「建築（Architecture）」と「不動産（Real Estate）」の頭文字をとって名付けられました。

・企業理念「All satisfaction　すべての人に満足を。」のもと、デザインとテクノロジーで、社名のもととなった「建築（Architecture）」と「不動産（Real Estate）」のシナジーを最大化し、常に上質で新しいライフスタイルを創造する価値ある企業を目指しています。

・住宅事業と不動産事業のどちらにも強いからこそ、注文住宅・分譲住宅・不動産・リフォーム・エクステリア・土地活用まで多くの事業・ブランドを展開しており、家づくりに必要となるすべてのサービスを、お客様のニーズに合わせてワンストップでご提供することができます。

・建築と不動産を手がけてきた技術とノウハウを結集し、独自の発想力と提案力を発揮しながら、これからも新しい住サービスを多彩に展開していきます。